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  Intervention de J.E. ROBIOU du PONT aux 7èmes assises internationales du GEMME La Rochelle, table ronde du 7 juillet 2017   La médiation : une évidence … Tous les conflits ont pour cause une relation altérée. Autrement dit, pour être en conflit, il faut d’abord ne pas, ou ne plus, parvenir à s’entendre avec l’autre. […]

Ces dispositifs peuvent-ils encore avoir du sens avec les réformes souhaitées par le gouvernement et portant notamment sur le plafonnement des indemnités prud’homales et celle de l’assurance chômage ? Commençons par définir ces trois notions : La rupture conventionnelle C’est un mode de rupture du contrat de travail, à l’amiable, à l’initiative de l’employeur ou du salarié. […]

Vidéo de l’interview de Maud Neukirch De Maistre, médiateur judiciaire et fondatrice d’Avenir Médiation sur BFM TV

Ce que nous appelons « mensonge » n’est qu’une étiquette morale que nous plaquons sur les paroles d’un autre à chaque fois que ce qu’il dit ne me semble pas correspondre à ce qui est.

Les premières initiatives en matière de médiation scolaire ont été mises en place au début des années quatre-vingt-dix par des structures extérieures.

En 2006 un conflit social prend naissance à propos des discussions portant sur la rémunération du personnel et plus particulièrement les heures supplémentaires

La résolution des conflits au sein des entreprises familiales ne peut s’aborder comme les autres situations. Les liens entre les membres de la famille, leur héritage, leur passé…