Ces dispositifs peuvent-ils encore avoir du sens avec les réformes souhaitées par le gouvernement et portant notamment sur le plafonnement des indemnités prud’homales et celle de l’assurance chômage ? Commençons par définir ces trois notions : La rupture conventionnelle C’est un mode de rupture du contrat de travail, à l’amiable, à l’initiative de l’employeur ou du salarié. […]
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